Business Opportunity School werkt samen met ondernemers in Ermelo
De toegankelijkheid van Ermelo en zijn ondernemers
Ermelo, 10 juli 2009 – De toegankelijkheid van Ermelo en zijn ondernemers verraste Nanno de Boer, directeur van de Business Opportunity School. Toen hij vorig jaar de deuren opende van het trainingsbureau aan de Horsterweg, overtroffen de mogelijkheden die de regio biedt zijn verwachtingen. De BOS heeft een landelijke klantenbestand maar focust zich ook op de regio.
De Business Opportunity School (BOS) is een initiatief van Nanno de Boer en Marco Pesie. In 2004 besloten de mannen hun kennis en ervaring op het gebied van talentbegeleiding, werving en selectie te bundelen. Het resultaat? Een organisatie die de grondhouding, werkomstandigheden en competenties van zijn opdrachtgever middels trainingen en coaching op elkaar afstemt. Zo optimaliseert de BOS het succes in de organisatie van zijn opdrachtgever. De Boer: ‘Veel trainingsbureaus richten zich mat name op de vaardigheden van de werknemers van hun opdrachtgever. Wij doen dat anders. Het is belangrijk om te beginnen bij de basis. Niet voor niets is de Baobab boom ons beeldmerk. We werken aan een sterke, stevige basis – een brede stam.
Om te beginnen richten we ons daarom op de grondhouding; de bedrijfscultuur en -identiteit. Daarna gaat het om de werkwijze. En ten slotte – pas als laatste – ligt de focus op vaardigheden.’ In de praktijk komt deze visie bijvoorbeeld neer op in company trainingen en channel sales programma’s. Zo traint en coacht de BOS bijvoorbeeld wederverkopers van een fabrikant als Vodafone in de klantbenadering. ‘We leren deze partijen om de verkoop vanuit de klantbehoefte te benaderen’, vat De Boer samen.‘Een voorbeeld van onze in company trainingen, die ook nu tijdens de kredietcrisis interessant is, is het career opportunity program. Dat programma gaat verder dan het werven en selecteren van jonge talenten. We richten ons ook op de ontwikkeling van deze talenten als ze eenmaal in dienst zijn. Dat bindt de medewerkers en het ontlast de ondernemer.’
De gunfactor
De BOS was tot voorkort gevestigd in Hollandsche Rading. Vorig jaar verhuisde het bedrijf naar Ermelo. ‘Dat was een goede keuze. Klanten kunnen deze locatie goed bereiken en de omgeving is prachtig.’ Ook over het ontvangst in de gemeente is De Boer positief verrast. ‘Je komt gemeente Ermelo makkelijk binnen. Het gaat hier echt om het “gunnen”. Dat merkten we heel snel. Er moest op deze locatie het nodige gebeuren. Onze achterburen - de jongeren van Kwadrant - hebben de handen uit de mouwen gestoken en ons zo geholpen om in vijf weken tijd alles gereed te krijgen. Zo hebben ze een goede parkeerplaats voor ons gemaakt. Geweldig!’
Na de zomer zullen De Boer en zijn collega’s een aantal ondernemers uit regio uitnodigen om eens van gedachten te wisselen over ondernemen, managen en personeelsbeleid. ‘Er zijn enorm veel ondernemers in de regio. Een ondernemer is niet per se een manager. Het kan dus zeker nuttig zijn om elkaar af en toe en spiegel voor te houden. Hoe doen we het? En waarom? Ondernemers kunnen veel van elkaar leren en elkaar verder helpen. Wij kunnen daar als coach van medewerkers en ondernemers ook zeker ons steentje aan bijdragen. Dát is wat wij met de BOS hier in de regio willen bewerkstelligen.’
