Enige tijd geleden ontving BOS van Ricoh Document Center Utrecht opdracht hun salesteam uit te breiden met drie junior accountmanagers. Rob Baggerman, directeur van dit Document Center, heeft ervoor gekozen de uitbreiding te laten plaatsvinden op basis van het ‘Career Opportunity Program’ (COP) van BOS.
Het Career Opportunity Program van BOS is een compleet pakket: Werving, Selectie & Opleiding vormen de drie pijlers waarop het programma gebouwd is. Inmiddels zijn Ruben Elzas, Maarten Hendriks en Rens Jansen opgenomen in het team van RDC Utrecht en worden zij door de trainer/coach van BOS klaargestoomd voor het buitendienst werk. Het programma is erop gericht werken en leren te combineren, dat is voor de deelnemers afwisselend en uitdagend tegelijkertijd. Voor de opdrachtgever is het commercieel interessant want op deze wijze zijn nieuwe medewerkers snel operationeel inzetbaar. Voor meer informatie over het COP programma van BOS verwijzen we graag naar de pagina Sales werving op deze website. Het BOS team wenst RDC Utrecht en in het bijzonder Ruben, Maarten en Rens veel succes!
